شروط استقدام عاملة منزلية الي السعودية
استقدام العمالة المنزلية الى المملكة العربية السعودية يعتبر من أهم الخدمات التي يطلبها العديد من الأسر في المملكة لتلبية احتياجاتهم اليومية ويتيح المكتب المختص مثل مكتب نجم التميز للأسر الحصول على خدمات عمالة منزلية مؤهلة لتقديم المساعدة في الأعمال المنزلية ولكن هناك شروط وإجراءات يجب ان تتبع لضمان عملية استقدام سليمة وقانونية. 
شروط استقدام عاملة منزلية الي السعودية
- التقديم عبر مكتب مرخص: يجب على الراغب في استقدام عاملة منزلية التوجه الى مكتب استقدام مرخص من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومكتب نجم التميز هو واحد من المكاتب المعتمدة التي تلتزم بكل القوانين المحلية وتضمن لك الحصول على عاملة منزلية مؤهلة.
- وجود إقامة سارية للمقيمين: يجب ان يكون الشخص الراغب في استقدام العاملة المنزلية مقيم في السعودية ولديه إقامة سارية المفعول واذا كان مقدم الطلب غير مقيم فلا يمكنه استقدام العاملة المنزلية.
- شروط خاصة بالعمر: يجب ان يكون عمر الشخص المتقدم لطلب استقدام العاملة المنزلية لا يقل عن 25 عام كما ينبغي ان يكون له دخل ثابت يمكنه من دفع تكاليف استقدام العاملة وتكاليف معيشتها.
- القدرة المالية: يجب ان يكون لدى الشخص القدرة المالية التي تضمن دفع جميع رسوم الاستقدام وتكاليف الإقامة للعاملة المنزلية طوال فترة وجودها في المملكة وهذا يشمل تكاليف التأشيرة وتذاكر السفر بالإضافة الى الراتب الشهري.
- وجود سكن مناسب: يجب ان يكون لديك سكن ملائم لإيواء العاملة المنزلية ولا يمكن ان يكون السكن في مكان ضيق او غير مناسب لإقامة فرد آخر وهذا يعني ضرورة توفير غرفة خاصة للعاملة.
- موافقة الجهات المختصة: قد تتطلب بعض الحالات موافقة من جهات مختصة مثل وزارة الداخلية أو السفارة الخاصة بالدولة التي سيتم استقدام العاملة منها لتوفير التأشيرات اللازمة.
- شهادات طبية: يجب ان تكون العاملة المنزلية خالية من الأمراض المعدية ويتم فحصها طبيا قبل السفر ويضمن ذلك الحفاظ على صحة الأسرة والحد من انتقال أي أمراض.
- الالتزام بالعقد: يجب ان يتم توقيع عقد عمل بين الشخص صاحب الطلب ومكتب الاستقدام ويتم فيه تحديد شروط العمل مثل الراتب ومدة العقد والإجازات وغيرها من الحقوق والواجبات وهذا العقد يجب ان يكون موثق من قبل وزارة الموارد البشرية.
- ان تكون العاملة من دولة معتمدة: يجب ان يتم استقدام العاملة من دولة معتمدة لدى الحكومة السعودية وهناك عدد من الدول التي تصدر العمالة المنزلية بشكل قانوني مثل الفلبين وأوغندا وكينيا وغيرها ومكتب نجم التميز يوفر للعملاء خدمات استقدام من عدة دول.
يهمك ايضا: أفضل مكاتب الاستقدام في مساند
إجراءات استقدام عاملة منزلية
- تقديم الطلب: يقوم العميل بتقديم طلب استقدام عاملة منزلية عبر مكتب نجم التميز حيث يقوم المكتب بمراجعة كافة المستندات والبيانات المطلوبة.
- اختيار العاملة: يتعاون المكتب مع العميل لاختيار العاملة المناسبة من بين الخيارات المتاحة من خلال قاعدة بيانات تحتوي على معلومات دقيقة حول العاملات.
- تسديد الرسوم: يتم تسديد رسوم الاستقدام وفقا للقوانين المعمول بها في المملكة وتشمل هذه الرسوم تكاليف التأشيرة والتذاكر والتكاليف الطبية والتدريب.
- متابعة الإجراءات القانونية: يتابع المكتب مع الجهات الحكومية المعنية لاستكمال جميع الإجراءات القانونية اللازمة لتوفير التأشيرات وتنظيم السفر.
- الوصول إلى المملكة: بعد استكمال جميع الإجراءات تصل العاملة الى المملكة العربية السعودية ويتم تسليمها للمقيم وفقا للعقد الموقع.
- التدريب والمراقبة: يقدم المكتب بعض الخدمات الإضافية مثل التدريب للعاملات قبل وصولهم بالإضافة الى تقديم خدمات المتابعة والمراقبة لضمان راحة العميل والعاملة.
لماذا نجم التميز افضل مكتب استقدام عمالة منزلية؟
- السمعة الطيبة والموثوقية: يتمتع مكتب نجم التميز بسمعة قوية في مجال استقدام العمالة المنزلية في السعودية ويقدم خدماته بكل شفافية ويضمن تلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وهذا جعله خيار موثوق للكثير من الأسر.
- التواصل المستمر والدعم: يوفر مكتب نجم التميز دعم متواصل للعملاء طوال فترة الاستقدام بدءا من اختيار العاملة المناسبة الي متابعة إجراءات الوصول والعمل كما يقدم المكتب خدمات ما بعد الاستقدام وذلك يساعد في حل اي مشاكل قد تنشأ خلال فترة العمل.
- التعامل مع دول معتمدة وعاملة مؤهلة: يتعاون مكتب نجم التميز مع عدة دول معتمدة لانتقاء العاملات المنزلية المؤهلات والمصابات بالتدريب المناسب كما يتم التأكد من صحة المستندات الطبية والخلو من الأمراض المعدية قبل سفر العاملة وذلك يضمن سلامة الأسر.
- الامتثال الكامل للقوانين المحلية: يلتزم مكتب نجم التميز بجميع القوانين والتشريعات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويوفر المكتب تأشيرات رسمية وعقود عمل موثقة ويتأكد من تنفيذ كافة الإجراءات القانونية لضمان حقوق كلا الطرفين (صاحب العمل والعاملة).