حقوقك وواجباتك كصاحب عمل مع العاملة المنزلية
تعد العلاقة بين صاحب العمل و**العاملة المنزلية** في المملكة العربية السعودية من العلاقات التي تحكمها مجموعة من القوانين والأنظمة التي تهدف الى تنظيم حقوق وواجبات الطرفين وفيما يلي سنناقش حقوقك وواجباتك كصاحب عمل تجاه العاملة المنزلية. 
حقوقك وواجباتك كصاحب عمل مع العاملة المنزلية:
أولا: حقوق صاحب العمل
بصفتك صاحب العمل لك بعض الحقوق التي يجب ان تتمتع بها أثناء التعاقد مع العاملة المنزلية:
- حق اختيار العاملة المنزلية: من حقك اختيار العاملة التي تتناسب مع احتياجاتك الشخصية والمنزلية ويمكنك إجراء المقابلات او التعامل مع مكاتب معتمدة لتوظيف العمالة المنزلية مثل مكتب نجم التميز.
- حق تحديد شروط العمل: يحق لك تحديد ساعات العمل والأجر بشكل يتناسب مع ظروف العمل المنزلي لكن يجب ان تكون هذه الشروط ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل السعودي.
- حق التدريب والإشراف: من حقك تدريب العاملة المنزلية على المهام التي تحتاجها في منزلك وذلك لضمان تنفيذها بكفاءة وبالإضافة الى الإشراف على أدائها لضمان جودة العمل.
- حق إنهاء العقد في حالات معينة: يمكنك إنهاء عقد العمل مع العاملة المنزلية إذا تم التزامها بخروقات جسيمة للقوانين او المعايير المتفق عليها مثل الإهمال او التعرض للسرقة او العنف.
ثانيا: واجبات صاحب العمل
كصاحب عمل هناك العديد من الواجبات التي يتعين عليك الالتزام بها تجاه العاملة المنزلية وفقا لقانون العمل السعودي ومن أهم هذه الواجبات:
- دفع الأجر في الوقت المحدد: يجب عليك دفع الأجر المتفق عليه في الوقت المحدد وفقا للعقد المبرم مع العاملة ومن المهم احترام مواعيد الدفع لضمان عدم حدوث اي نزاع حول الرواتب.
- توفير بيئة عمل آمنة: يجب ان توفر للعاملة بيئة عمل صحية وآمنة خالية من اي مخاطر جسدية او نفسية ويجب توفير مكان للنوم والطعام والراحة بما يتناسب مع احتياجاتها.
- احترام ساعات العمل والراحة: يجب ان تحدد ساعات العمل بما يتوافق مع القانون ولا تتجاوز الساعات المسموح بها ويجب أيضا احترام فترات الراحة اليومية والعطلات الأسبوعية والسنوية.
- إصدار عقد مكتوب: من الضروري إبرام عقد عمل مكتوب بينك وبين العاملة المنزلية يحدد فيه جميع الحقوق والواجبات من الطرفين والعقد يجب ان يوضح تفاصيل مثل الراتب وساعات العمل والعطلات وغيرها من الشروط.
- التأمين الطبي والإجازات: يجب ان تلتزم بتوفير التأمين الطبي للعاملة المنزلية وفقا لما ينص عليه القانون السعودي وأيضا يجب منح العاملة إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن 21 يوم.
- الالتزام بالقوانين المحلية: يجب ان تلتزم بكافة الأنظمة واللوائح التي تحدد حقوق العمالة المنزلية في السعودية. يشمل ذلك قانون العمل، وقانون حماية حقوق العمالة، وحقوقهم في ظل قوانين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- التعامل مع المشكلات بهدوء: في حال حدوث اي نزاع او مشكلات من واجبك التعامل معها بحكمة وهدوء والعمل على إيجاد حلول متفق عليها بدلا من التصعيد او اللجوء الى وسائل غير قانونية.
يهمك ايضا: استقدام العمالة المنزلية من الفلبين بأقل الاسعار
ثالثا: حقوق العاملة المنزلية
بينما لديك حقوق كصاحب عمل فإن للعاملة المنزلية أيضا حقوق يجب عليك احترامها ومن بين أهم هذه الحقوق:
- الحق في الأجر العادل: يحق للعاملة المنزلية الحصول على الأجر المتفق عليه وعدم تأخيره.
- الحق في الراحة والإجازات: يحق لها الحصول على فترات راحة وعطلات أسبوعية وإجازات سنوية مدفوعة الأجر.
- الحق في معاملة إنسانية: يحق لها ان تعامل معاملة كريمة ومحترمة دون التمييز او الإساءة.
- الحق في الحماية القانونية: يحق لها التمتع بالحماية القانونية في حال تعرضها للاستغلال او العنف.
الاسباب التي تجعل نجم التميز افضل مكتب استقدام في السعودية
- الخبرة الطويلة والمصداقية: يمتلك مكتب نجم التميز خبرة واسعة في مجال استقدام العمالة المنزلية وهذا يضمن تقديم خدمات عالية الجودة والمصداقية في التعامل مع العملاء وتقديم خدمات موثوقة هي أحد العوامل الرئيسية التي تميز المكتب عن غيره.
- الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية: يتبع المكتب جميع الأنظمة والقوانين المعمول بها في السعودية فيما يتعلق باستقدام العمالة وذلك يضمن حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء ويجنبهم اي مشاكل قانونية.
- تنوع خيارات العمالة: يقدم مكتب نجم التميز مجموعة متنوعة من العمالة المنزلية المدربة والمؤهلة لتلبية احتياجات العملاء سواء كانت للعمل المنزلي او الرعاية او اي نوع آخر من الخدمات.
- خدمة العملاء والدعم المستمر: يوفر المكتب خدمة عملاء متميزة حيث يضمن دعم مستمر للعملاء طوال فترة التعاقد مع العمالة المنزلية بالإضافة الى حل اي مشكلات قد تظهر في وقت قصير وبطريقة احترافية.